Когда коллектив любого учреждения или предприятия сформировался и его деятельность результативна, одним из показателей стабильности и развития служит отсутствие текучести кадров. Конечно, за исключением неизбежной естественной ротации. Зато во всем остальном достичь заметного успеха поможет лишь постоянное обновление: мышления, идей, организации трудового процесса, техники, технологий и многого другого. Возьмем, к примеру, Гомельский лесхоз. По итогам республиканского соревнования по выполнению показателей социально-экономического развития лесного хозяйства за 2017 год он вошел в пятерку сильнейших.
Трудно выделить главное, что помогает не только уверенно держаться на плаву, нередко в весьма жестких условиях, но и достигать большего. Но, пожалуй, без энергичности, грамотности деловой активности и даже способности идти на риск руководителя ничего не получится. Несомненно, так считает директор лесхоза Игорь Дегтярик, когда воплощает в жизнь свои порой достаточно амбициозные планы, привлекая к их реализации и специалистов, и рабочих.
К слову, коллектив он начал формировать, как только несколько лет назад возглавил лесхоз, и именно это стало основой дальнейшего движения вперед. Не все выдержали довольно жесткие требования руководителя, зато остальные сплотились и стали способны на многое.
Уж коли социальная составляющая, как отражение экономического состояния учреждения, стоит на первом месте в характеристике развития, то с нее и начнем. Ведь при недостатке средств и сил вряд ли руководитель смог бы, отвлекаясь от производственных забот, обратить внимание на неиспользуемое помещение, которое после основательного ремонта превратилось в тренажерный зал для работников лесхоза. В нем всё предусмотрено для занятий физкультурой: вентиляция и отопление поддерживают оптимальную температуру и влажность, а современные тренажеры позволяют комплексно развиваться и тренироваться человеку любого пола и возраста.
— Тренировки особенно пригодятся тем, кто примет участие в туре выходного дня на Карпаты, — говорит Игорь Николаевич. — У нас уже сложилась добрая традиция каждый год отправлять автобус с работниками на украинский горнолыжный курорт «Буковель».
Тут хотелось бы добавить, казалось бы, не столь значительный, но говорящий о многом штрих. По инициативе директора всем работникам за счет прибыли пошили особую элегантную рабочую форму — как летнюю, так и зимнюю.
Доходы не появляются просто так — деньги нужно заработать, и это получается, скорее всего, еще и потому, что тратятся они, как и положено в передовом хозяйстве, умело и бережно. При этом без той скаредности, которая довольно часто сильно способствует застою и желанию почивать на лаврах.
Только с начала текущего года в лесхозе приобрели за собственные средства две тележки МПТ, тракторы ТТР и МТЗ920, уже оплачены два сортиментовоза МАЗ, харвестер и еще одна тележка МПТ. Экономисты подсчитали, что при нынешних и предстоящих объемах заготовки леса быстро окупится и уже оплаченный трал для перевозки многооперационной техники. А тем более если его периодически сдавать в аренду. И это всё в дополнение к немалому парку лесозаготовительных машин, постоянно обновляемых в последнее время.
И им есть где развернуться. В целом по лесхозу, с учетом рубок главного пользования, ежегодно заготавливалось всеми лесозаготовителями 200 тысяч кубометров древесины. А в настоящее время в связи с усыханием поврежденной короедом сосны, заготовка еще возросла в полтора раза. Правда, свои сосновые боры беда пока не сильно затронула, но нужно помогать ближним и отдаленным соседям. В Комаринском лесхозе, например, необходимо вырубить лес на площади в 65 гектаров.
Заготовленная древесина не залеживается, 45 единиц техники задействовано на ее подвозке и вывозке. Значительно увеличилась реализация топливной щепы, которой в сутки отгружается до 500 кубометров.
На пределе возможного по объемам в деревообрабатывающем цеху работают линия переработки мелкотоварной древесины и ленточнопильная линия, выпускающая обрезные пиломатериалы. Ленточнопильный станок задействован для выполнения отдельного заказа на железнодорожные шпалы. В цеху трудится 36 человек, бригады работают наиболее рационально — в две смены по 12 часов с перерывом на двухдневный отдых.
— Минимум 1200 кубометров пиломатериалов производим в месяц, — рассказал начальник цеха Михаил Насанович. — Из них порядка 700 кубометров отправляем на экспорт.
Отходы древесины рубильная машина, принадлежащая лесхозу, тут же превращает в щепу. Работает она и в других организациях по договорам об оказании услуг.
Готовая продукция складируется перед отправкой под тремя навесами, один из которых вскоре будет переоборудован в ангар, где разместится третья деревообрабатывающая линия. Уже объявлен конкурс на выполнение проектной документации и работ. Да и средства на ее приобретение имеются.
Производственные показатели говорят о том, что работают люди интенсивно.
— Заставлять никого не надо, потому что они хорошо зарабатывают и дорожат своим рабочим местом, — говорит Игорь Николаевич. — Средняя заработная плата по лесхозу уже превысила 1100 рублей.
И все же он не пускает рабочий процесс на самотек. Помогают в этом современные информационные технологии. На своем планшете директор в режиме реального времени в кабинете, из машины, даже в лесу видит ситуацию на основных производственных участках, на которых установлены видеокамеры. Тричетыре единицы есть теперь в каждом лесничестве. В том числе и установленные на вышках сотовой связи — для наблюдения за лесом в пожароопасный период.
Требует особой заботы и в то же время вызывает законную гордость постоянный питомник лесхоза в Макеевском лесничестве. Похоже, это одно из любимых детищ директоралесовода, он с искренней теплотой говорит о нем:
— В нем две новые действующие теплицы размером 9 на 87 метров, на третьей заканчиваются отделочные работы. В одной сеянцы березы, которые стали особенно востребованы в последнее время; в другой — посадочный материал декоративных культур; третья предназначена для выращивания сосны в закрытом грунте. Будем выращивать ее до 6 миллионов единиц, в три раза больше, чем теперь…
И надо отметить, что сеянцы сосны в уже действующих теплицах меньшей площади даже зимой удивляют своей яркой красотой здорового, быстро растущего растения. А в теплый период они не испытывают недостатка ни в чем. Холодная артезианская вода для автономного полива быстро согревается на солнышке в цистернах, выкрашенных в черный цвет. К слову, в отличие от многих других питомников здесь орошаются все 100 процентов продуцирующей площади. А по выращиванию посадочного материала с закрытой корневой системой питомник вышел на третье место — 346 тысяч саженцев.
Заботится о молодой поросли молодой начальник питомника Лилия Гуляева, а ее подопечные, пока еще миниатюрные растения, чувствуют постоянную заботу — растут на славу, и однолетки сосны выглядят как двухлетние, растущие в открытом грунте.
Посадочного материала требуется немало и себе, ведь ежегодно в лесхозе создаются лесные культуры на площади до 900 гектаров, а в перспективе еще и больше. Но останутся саженцы и на продажу — до 2 миллионов единиц. Проблем с покупателями тоже нет, в том числе заграничными, есть заявки и из Воронежа, и даже из далекого Екатеринбурга.
Основные направления хозяйственной деятельности не заслоняют и так называемые второстепенные. К примеру, в лесхозе не арендуют охотничьи угодья, но комфортабельный домик охотника имеется. Пользуется он большой популярностью не только потому, что расположен в подходящем месте. Здесь умеют принимать гостей, а те возвращаются к ним и разносят по окрестностям добрую славу о хорошем месте отдыха. Ну а в кассу лесхоза в прошлом году поступил доход в сумме 25 тысяч рублей.
Вот так, умело сочетая экономическую деятельность и неразрывно с ней связанные социальные вопросы, коллективу Гомельского лесхоза удается гармонично развиваться в соответствии с велениями времени.
Трудно выделить главное, что помогает не только уверенно держаться на плаву, нередко в весьма жестких условиях, но и достигать большего. Но, пожалуй, без энергичности, грамотности деловой активности и даже способности идти на риск руководителя ничего не получится. Несомненно, так считает директор лесхоза Игорь Дегтярик, когда воплощает в жизнь свои порой достаточно амбициозные планы, привлекая к их реализации и специалистов, и рабочих.
К слову, коллектив он начал формировать, как только несколько лет назад возглавил лесхоз, и именно это стало основой дальнейшего движения вперед. Не все выдержали довольно жесткие требования руководителя, зато остальные сплотились и стали способны на многое.
Уж коли социальная составляющая, как отражение экономического состояния учреждения, стоит на первом месте в характеристике развития, то с нее и начнем. Ведь при недостатке средств и сил вряд ли руководитель смог бы, отвлекаясь от производственных забот, обратить внимание на неиспользуемое помещение, которое после основательного ремонта превратилось в тренажерный зал для работников лесхоза. В нем всё предусмотрено для занятий физкультурой: вентиляция и отопление поддерживают оптимальную температуру и влажность, а современные тренажеры позволяют комплексно развиваться и тренироваться человеку любого пола и возраста.
— Тренировки особенно пригодятся тем, кто примет участие в туре выходного дня на Карпаты, — говорит Игорь Николаевич. — У нас уже сложилась добрая традиция каждый год отправлять автобус с работниками на украинский горнолыжный курорт «Буковель».
Тут хотелось бы добавить, казалось бы, не столь значительный, но говорящий о многом штрих. По инициативе директора всем работникам за счет прибыли пошили особую элегантную рабочую форму — как летнюю, так и зимнюю.
Доходы не появляются просто так — деньги нужно заработать, и это получается, скорее всего, еще и потому, что тратятся они, как и положено в передовом хозяйстве, умело и бережно. При этом без той скаредности, которая довольно часто сильно способствует застою и желанию почивать на лаврах.
Только с начала текущего года в лесхозе приобрели за собственные средства две тележки МПТ, тракторы ТТР и МТЗ920, уже оплачены два сортиментовоза МАЗ, харвестер и еще одна тележка МПТ. Экономисты подсчитали, что при нынешних и предстоящих объемах заготовки леса быстро окупится и уже оплаченный трал для перевозки многооперационной техники. А тем более если его периодически сдавать в аренду. И это всё в дополнение к немалому парку лесозаготовительных машин, постоянно обновляемых в последнее время.
И им есть где развернуться. В целом по лесхозу, с учетом рубок главного пользования, ежегодно заготавливалось всеми лесозаготовителями 200 тысяч кубометров древесины. А в настоящее время в связи с усыханием поврежденной короедом сосны, заготовка еще возросла в полтора раза. Правда, свои сосновые боры беда пока не сильно затронула, но нужно помогать ближним и отдаленным соседям. В Комаринском лесхозе, например, необходимо вырубить лес на площади в 65 гектаров.
Заготовленная древесина не залеживается, 45 единиц техники задействовано на ее подвозке и вывозке. Значительно увеличилась реализация топливной щепы, которой в сутки отгружается до 500 кубометров.
На пределе возможного по объемам в деревообрабатывающем цеху работают линия переработки мелкотоварной древесины и ленточнопильная линия, выпускающая обрезные пиломатериалы. Ленточнопильный станок задействован для выполнения отдельного заказа на железнодорожные шпалы. В цеху трудится 36 человек, бригады работают наиболее рационально — в две смены по 12 часов с перерывом на двухдневный отдых.
— Минимум 1200 кубометров пиломатериалов производим в месяц, — рассказал начальник цеха Михаил Насанович. — Из них порядка 700 кубометров отправляем на экспорт.
Отходы древесины рубильная машина, принадлежащая лесхозу, тут же превращает в щепу. Работает она и в других организациях по договорам об оказании услуг.
Готовая продукция складируется перед отправкой под тремя навесами, один из которых вскоре будет переоборудован в ангар, где разместится третья деревообрабатывающая линия. Уже объявлен конкурс на выполнение проектной документации и работ. Да и средства на ее приобретение имеются.
Производственные показатели говорят о том, что работают люди интенсивно.
— Заставлять никого не надо, потому что они хорошо зарабатывают и дорожат своим рабочим местом, — говорит Игорь Николаевич. — Средняя заработная плата по лесхозу уже превысила 1100 рублей.
И все же он не пускает рабочий процесс на самотек. Помогают в этом современные информационные технологии. На своем планшете директор в режиме реального времени в кабинете, из машины, даже в лесу видит ситуацию на основных производственных участках, на которых установлены видеокамеры. Тричетыре единицы есть теперь в каждом лесничестве. В том числе и установленные на вышках сотовой связи — для наблюдения за лесом в пожароопасный период.
Требует особой заботы и в то же время вызывает законную гордость постоянный питомник лесхоза в Макеевском лесничестве. Похоже, это одно из любимых детищ директоралесовода, он с искренней теплотой говорит о нем:
— В нем две новые действующие теплицы размером 9 на 87 метров, на третьей заканчиваются отделочные работы. В одной сеянцы березы, которые стали особенно востребованы в последнее время; в другой — посадочный материал декоративных культур; третья предназначена для выращивания сосны в закрытом грунте. Будем выращивать ее до 6 миллионов единиц, в три раза больше, чем теперь…
И надо отметить, что сеянцы сосны в уже действующих теплицах меньшей площади даже зимой удивляют своей яркой красотой здорового, быстро растущего растения. А в теплый период они не испытывают недостатка ни в чем. Холодная артезианская вода для автономного полива быстро согревается на солнышке в цистернах, выкрашенных в черный цвет. К слову, в отличие от многих других питомников здесь орошаются все 100 процентов продуцирующей площади. А по выращиванию посадочного материала с закрытой корневой системой питомник вышел на третье место — 346 тысяч саженцев.
Заботится о молодой поросли молодой начальник питомника Лилия Гуляева, а ее подопечные, пока еще миниатюрные растения, чувствуют постоянную заботу — растут на славу, и однолетки сосны выглядят как двухлетние, растущие в открытом грунте.
Посадочного материала требуется немало и себе, ведь ежегодно в лесхозе создаются лесные культуры на площади до 900 гектаров, а в перспективе еще и больше. Но останутся саженцы и на продажу — до 2 миллионов единиц. Проблем с покупателями тоже нет, в том числе заграничными, есть заявки и из Воронежа, и даже из далекого Екатеринбурга.
Основные направления хозяйственной деятельности не заслоняют и так называемые второстепенные. К примеру, в лесхозе не арендуют охотничьи угодья, но комфортабельный домик охотника имеется. Пользуется он большой популярностью не только потому, что расположен в подходящем месте. Здесь умеют принимать гостей, а те возвращаются к ним и разносят по окрестностям добрую славу о хорошем месте отдыха. Ну а в кассу лесхоза в прошлом году поступил доход в сумме 25 тысяч рублей.
Вот так, умело сочетая экономическую деятельность и неразрывно с ней связанные социальные вопросы, коллективу Гомельского лесхоза удается гармонично развиваться в соответствии с велениями времени.
Фото: Укринформ
Иван Паторжинский в роли Карася в «Запорожце за Дунаем» / Фото: youtube
