У колективах волинських держлісгоспів – 144 династії та 294 багатодітних родини. Про це зазначив начальник Волинського ОУЛМГ Олександр Кватирко у доповіді під час урочистих заходів із нагоди Дня працівника лісу, повідомляють у пресслужбі установи.
Головний лісівник області доповів, що загальна чисельність державних лісогосподарських підприємств Волині становить 2930 працівників, із них1123 працівники мають статус державної лісової охорони. У галузі також працює 526 жінок.
“Ринкові реалії диктують вимоги і до професії лісівника. Наша робота і так не була ніколи простою. А зараз потрібно встигнути і за темпом автоматизації, і за змінами законодавства, в умовах мораторію на експорт деревини вистояти і збут знайти на продукцію при обвалі цін. При цьому потрібно відповідати вимогам і очікуванням громадськості, тримати заданий темп лісовідновлення і т ін.
Тому маємо природний відтік персоналу, але маємо і омолодження та підвищення фаховості наших колективів, керівного складу, в тому числі. Протягом 8 місяців 2019 року на посади державної лісової охорони було прийнято 74 особи. Це працівники із профільною освітою.
Без відриву від виробництва у вузах сьогодні навчається 104 працівники, 46 із них вступили у 2019 році”, – зазначив Олександр Кватирко.
У своїй доповіді керівник галузі окремо відзначив людей, які обрали професію за прикладом своїх батьків.
“Маємо 144 лісівничих династії! Якщо зауважити, що у наших колективах – 294 багатодітних родини, то є для кого і є з ким працювати”, – наголосив доповідач.
Також подякував директорам, які знаходять місце не тільки для великих родин, а й для молодих фахівців. Заначивши, що особлива заслуга у цьому питанні колективу Шацького лісового коледжу, який став кузнею молодих кадрів.
Загалом у галузі 32 відсотки молодих працівники віком до 35 років.
13 відсотків від загальної чисельності людей віком від 60 років. Вони мають значний досвід роботи, тож молоді є на кого рівнятися, підсумував головний лісівник і наголосив:
” Тільки дисципліна, віддача справі, відповідальність, підвищення фахового рівня і рух вперед будуть гарантувати гарні показники роботи наших підрозділів. Ті керівники, які це освоїли, пожинають плоди у вигляді гарної економіки і сильних фахівців. Ті керівники, які придивляються, думають, що «пронесе» і все буде текти по інерції, будуть вчити свої уроки, можливо, і за межами лісгоспів. Надто високі вимоги до нас сьогодні. Кожен із керівників лісогосподарських підприємств має пильнувати толкових і продуктивних працівників. На жаль, є загроза відтоку кадрів. Працюємо в умовах дефіциту бюджету і несприятливої кон’юнктури ринку. Головна задача – зберегти робочі місця! Не буде галузі без лісівників, без людей, які можуть витерпіти мороз, дощ, спеку, виклики на роботу серед ночі. Реалії економіки виявилось витримати важче. Усі сподіваємось, що реформа галузі буде проходити із урахуванням інтересів працівників. Але це не означає, що будуть закриватись очі на зловживання, недбалість, безгосподарність і невміння взаємодіяти із людьми”.
18.09.2019
0 коммент.:
Дописати коментар