Мета запровадження зазначеної системи – створення єдиної централізованої системи для аналізу та оперативної обробки інформації у сфері державної служби. Споживачами HRMIS стануть не тільки керівники державних органів та державні службовці, а й пересічні громадяни України, які зможуть отримати вільний доступ до інформації про людські ресурси, фонду оплати праці у державних органах і контролювати результативність діяльності державних службовців.
Як зазначив Голова НАДС Костянтин Ващенко, HRMIS забезпечить не тільки електронний обмін інформацією між державними органами, а, насамперед, покращить моніторинг ефективності діяльності державних службовців, що підвищить прозорість і відкритість інформації щодо людських ресурсів на державній служби.
Наразі НАДС оголошено конкурс щодо придбання інформаційної системи управління людськими ресурсами в державних органах (HRMIS). НАДС запрошує до участі у конкурсі всі зацікавлені ІТ-компанії. Детальніше про умови конкурсу можна дізнатись за посиланням: на веб-сайті НАДС та на веб-сайті Світового банку.
Національне агентство з питань державної служби України, опубліковано 21 серпня 2018 року о 09:55
0 коммент.:
Дописати коментар