Кто же такой этот А.В.Шлямин, и чего от него можно ждать на посту и.о. директора одного из трех важнейших лесных учреждений России, подведомственных Рослесхозу?
Шлямин Андрей Валерьевич родился 18 февраля 1976 года в Петрозаводске (Карелия). В 1998 году закончил Петрозаводский государственный университет по специальности "экономист". С 1996 года работал экономистом в различных организациях; с 1999 - финансовым и коммерческим директором Петрозаводского лесопильно-мебельного комбината, с 2005 года - на разных руководящих должностях российско-финляндского холдинга "Вуокатти" (деревообработка, деревянное домостроение), с 2008 года - финансовым контролером и руководителем подразделения в холдинге "Инвестлеспром".
В 2013 году стал заместителем директора филиала ФГУП "Рослесинфорг" - Севзаплеспроект. С конца сентября 2014 года по ноябрь 2015 года работал сначала исполняющим обязанности руководителя, затем руководителем Комитета лесов Республики Коми. После ухода с этой должности меньше трех месяцев проработал помощником руководителя Рослесхоза (Валентика), и в феврале 2016 года был назначен заместителем директора Рослесинфорга.
Как легко заметить из этой биографии, профессионального отношения к профильной деятельности Рослесинфорга, если не считать двух коротких периодов "заместительства" в Севзаплеспроекте и в головной организации, Шлямин не имел. Во время работы руководителем Комитета лесов Республики Коми Шлямин ничем выдающимся не отметился, но примерно через месяц после его ухода (вынужденного, после ареста бывшего главы региона и разгона всей его команды) Комитет как самостоятельная структура был ликвидирован. Отчасти, возможно, ликвидация Комитета (когда-то очень сильного и профессионального органа управления лесами) была связана с тем, что после года работы Шлямина руководителем в нем не осталось сильной сплоченной команды, способной за себя постоять.
Судя по отзывам сотрудников Рослесинфорга и людей, так или иначе сотрудничающих с этой организацией, за год работы заместителем директора А.В.Шлямину не удалось завоевать авторитет и уважение среди оставшейся профессиональной команды (тех, кто отвечает за профильные направления деятельности Рослесинфорга, связанные с различными лесоучетными работами). Но он, вне всякого сомнения, не чужой человек для руководителя Рослесхоза, и не чужой для той команды, которая работает над созданием и развитием ЕГАИС учета древесины и сделок с ней.
Каких результатов можно ждать от этого кадрового назначения? Скорее всего, он станет продолжателем традиций, заложенных прошлыми директорами Собгайдой и Гайнетдиновым, которые так и не были разрушены при Штрахове. По всей видимости, идейный и организационный разрыв между "корпоративным центром" и филиальной сетью будет лишь увеличиваться, кормление центра будет оставаться непосильным финансовым бременем для филиалов, а вынужденный отток специалистов, скорее всего, усилится. Справляться со своими функциями и с выполнением госзадания Рослесинфорг в такой конфигурации и с таким руководством, скорее всего, не сможет.
В целом это назначение вполне соответствует кадровой политике нынешнего руководителя Рослесхоза И.В.Валентика. Скорее всего, оно лишь ускорит деградацию и распад Рослесинфорга и всей системы государственных лесоустроительных предприятий в России.
0 коммент.:
Дописати коментар