Про відкриті конкурси

Про відкриті конкурси.

Ми спростили й удосконалили процедуру, проаналізувавши досвід попередніх конкурсів на топ-посади держслужби:

✅ Скасували норму, через яку навіть сильні кандидати могли вибути з конкурсу, отримавши 0,5 і менше балів за однією з вимог.


✅ Тестування на знання спеціального законодавства зробили не обов’язковим, а додатковим, якщо це потрібно для вирішення конкретних завдань.

✅ Необов’язковими стануть і ситуаційні завдання, які часто були перешкодою для кандидатів з бізнесу, що не мають досвіду на держслужбі.

✅ Додали важливий пункт — перед співбесідою кандидата перевірятимуть на доброчесність. Інформацію надаватиме НАБУ.

Відтепер сильні кандидати матимуть ще більше шансів успішно пройти конкурс і потрапити на фінальну співбесіду. А майбутній керівник матиме ширший вибір співробітників, готових досягти амбітних цілей.

Наша мета — проста, сучасна, логічна та ефективна конкурсна процедура, яка дозволить відібрати дійсно кращих управлінців, готових чесно працювати та досягати поставлених цілей.

Знаходьте вакансії на державному порталі — сareer.gov.ua, а також на сторінці НАДС.
Постанова Уряду «Про внесення змін до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби» — bit.ly/2R7AVp8 📌

Україна без вас не зміниться! 🇺🇦

Olexandr Starodubtsev, Svitlana Kotliarevska, Реформа державного управління

Більше тут: https://career.gov.ua/