Такой учет может осуществляться, например, путем ведения в электронном или в бумажном виде соответствующих журналов.
По мнению Нацгосслужбы, учет телефонных разговоров, личных встреч с представителями политических партий, народными депутатами Украины, субъектами хозяйствования или их уполномоченными лицами, а также фактов использования транспортных средств, имущества, других материальных и нематериальных активов, предоставленных за счет физических или юридических лиц, в служебных целях целесообразно осуществлять отдельно.
Для должного отражения информации о телефонных разговорах, личных встречах стоит фиксировать следующее:
1) дату действия (события);
2) ФИО лица, с которым проведен телефонный разговор или встреча;
3) краткое содержание телефонного разговора или встречи;
4) достигнутые договоренности (при наличии).
При ведении учета фактов использования транспортных средств, имущества, других материальных и нематериальных активов, предоставленных за счет физических или юридических лиц, в служебных целях аналогично рекомендуется указывать:
1) дату использования транспортного средства, имущества, иного материального и нематериального актива;
2) ФИО физического лица или наименование юридического лица, предоставившего соответствующую услугу;
3) вид полученной услуги;
4) цель использования предоставленного имущества.
При этом выбранный механизм учета должен обеспечивать свободное предоставление этой информации в порядке, предусмотренном Законом Украины "О доступе к публичной информации".
Для обеспечения учета информации, указанной в пункте 9 Правил, по мнению Нацгосслужбы, может определяться ответственное лицо за совершение фиксации такой информации и ее использования по запросам на информацию. В то же время согласно пункту 11 Правил предусмотренную законом ответственность за совершение учета несут непосредственно государственные служащие первой, второй категории.
Источник:
Правительственный портал
Система ЛИГА:ЗАКОН // СВЕДЕНИЯ кадровика
С 1 мая госслужащих ожидает повышение соцстандартов и оплаты труда
Министр социальной политики Украины Павел Розенко во время заседания Правительства 6 апреля заявил, что мы переходим на европейскую модель оплаты труда госслужащих. Реформа оплаты труда начинается с 1 мая 2016 г. и заканчивается в 2018 году со вступлением в полную силу нового Закона о госслужбе.
По словам Министра, соответствующие поощрения будут вводиться поэтапно, что позволит привлечь в государственную службу квалифицированных работников, установить конкурентную заработную плату и унифицированную модель должностных окладов государственных служащих. Если сегодня в структуре заработной платы госслужащего только 30 % составляет должностной оклад, а 70 % - надбавки и премии, то после завершения реформирования будет наоборот: 70 % - должностной оклад и 30 % - стимулирующие доплаты.
Министр сообщил, что предлагается утвердить должностные оклады в министерствах на первом этапе (со временем они будут расти и будет меняться структура оплаты труда): должностной оклад в госорганах центрального уровня составит от 3,6 тыс. до 12 тыс. грн. В областях должностной оклад составит от 2,5 тыс. до 10 тыс. грн., а на районном уровне должностной оклад составит от 1,7 тыс. до 8,6 тыс. грн.
Павел Розенко также отметил, что по закону будет проведено разграничение в оплате для госслужащих, политических и административных должностей. Кроме должностного оклада, будут использоваться другие механизмы стимулирования сотрудников. Помимо средств Госбюджета, рост заработных плат государственных служащих может происходить за счет средств международных организаций.
Источник: официальный сайт Минсоцполитики
Система ЛИГА:ЗАКОН // СВЕДЕНИЯ кадровика
0 коммент.:
Дописати коментар